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技術者CPD単位取得数・技能者レベル 向上者数
この審査項目では、技術者の継続教育（CPD)の単位取得数と技能者の建設キャリアアップシステム（CCUS)での技能向上レベル者数を加点評価します。
CPDとは、Continuing Professional Developmentの略で、技術者の継続的な専門教育のことを指す。
技術者の継続教育（CPD)とは、建設系CPD協議会、建築CPD運営会議または建築設備士関係団体CPD協議会に加盟する団体によって認定を受けた技術者向けの再教育プログラムを受講することです。
技術者の加点項目
技術者のCPD単位の取得数を加点評価します。CPD認定団体は27あり、そのいずれかから単位を取得することになります。審査基準日前1年間に取得したCPD単位は30単位を上限とする。CPDの実施団体ごとに学習量や難易度が異なるため、下表の通り換算計算式により換算後の取得単位数を出します。
技術者とは
- 技術職員名簿に掲載する方
- 技術職員名簿に掲載しない技術者（2級技士補）の方
【換算計算式】
(単位取得数)÷(下表満点30点換算)×30=換算後の当該技術者のCPD単位
例えば、表上位2番目の一般財団法人建設業振興基金の換算係数は12なので、この団体で6単位取得した場合は以下の通りとなります。
6(単位取得数)÷12(下表の30点単位換算係数)×30=15(換算後の当該技術者のCPD単位)
CPD団体ごとの換算係数
| CPD単位付与団体 | 満点30点 単位換算 |
|---|---|
| 公益社団法人空気調和・衛生工学会 | 50 |
| 一般財団法人建設業振興基金 | 12 |
| 一般社団法人建設コンサルタンツ協会 | 50 |
| 一般社団法人交通工学研究会 | 50 |
| 公益社団法人地盤工学会 | 50 |
| 公益社団法人森林・自然環境技術教育研究センター | 20 |
| 公益社団法人全国上下水道コンサルタント協会 | 50 |
| 一般社団法人全国測量設計業協会連合会 | 20 |
| 一般社団法人全国土木施工管理技士会連合会 | 20 |
| 一般社団法人全日本建設技術協会 | 25 |
| 土質・地質技術者生涯学習協議会 | 50 |
| 公益社団法人土木学会 | 50 |
| 一般社団法人日本環境アセスメント協会 | 50 |
| 公益社団法人日本技術士会 | 50 |
| 公益社団法人日本建築士会連合会 | 12 |
| 公益社団法人日本造園学会 | 50 |
| 公益社団法人日本都市計画学会 | 50 |
| 公益社団法人農業農村工学会 | 50 |
| 一般社団法人日本建築士事務所協会連合会 | 12 |
| 公益社団法人日本建築家協会 | 12 |
| 一般社団法人日本建設業連合会 | 12 |
| 一般社団法人日本建築学会 | 12 |
| 一般社団法人建築設備技術者協会 | 12 |
| 一般社団法人電気設備学会 | 12 |
| 一般社団法人日本設備設計事務所協会連合会 | 12 |
| 公益財団法人建築技術教育普及センター | 12 |
| 一般社団法人日本建築構造技術者協会 | 12 |
技能者の加点項目
技能者が、審査基準日以前3年間で建設キャリアアップシステム（CCUS)によるレベル判定でレベル１以上向上している技能者数を加点評価します。
技能者とは
- 建設現場での施工に従事している方で、施工体制台帳に添付する作業員名簿に記載されている方。
※技術者と技能者の両方に該当する場合は、それぞれで評価対象とする。
総合評点の算出
総合評点算出は、CPDの単位取得数の絶対数が評価されるのではなく、技術者１人当たりに換算したCPD単位取得数や技能者がレベルアップした件数の比率が評価されます。総合評点0点から最大13点となります。
| 総合評点値(P)の加点 | |||||||||
| 知識又は技術又は技能の向上に関する取組の状況 | 0点～13点 | ||||||||
総合評点算出手順
STEP
技術者点計算
STEP
技能者点計算
STEP
技術者点と技能者点を合算（総合評点の算出）
STEP１ 技術者点計算
下表に当てはめる
| 技術者１人当たりのＣＰＤ取得単位数 | 技術者点 |
|---|---|
| 30 | 10 |
| 27以上30未満 | 9 |
| 24以上27未満 | 8 |
| 21以上24未満 | 7 |
| 18以上21未満 | 6 |
| 15以上18未満 | 5 |
| 12以上15未満 | 4 |
| 9以上12未満 | 3 |
| 6以上9未満 | 2 |
| 3以上6未満 | 1 |
| 3未満 | 0 |
STEP２ 技能者点計算
審査基準日前3年間に、建設キャリアアップの能力評価（レベル判定）で1以上アップした技能者の割合を下表に当てはめて技能者点を算出します。審査基準日前3年前の時点ですでにレベル4以上の場合は除く。
（控除対象者となる）
下表に当てはめる
| レベルアップした技能者の割合 | 技能者点 |
|---|---|
| 15%以上 | 10 |
| 13.5%以上15%未満 | 9 |
| 12%以上13.5%未満 | 8 |
| 10.5%以上12%未満 | 7 |
| 9%以上10.5%未満 | 6 |
| 7.5%以上9%未満 | 5 |
| 6%以上7.5%未満 | 4 |
| 4.5%以上6%未満 | 3 |
| 3%以上4.5%未満 | 2 |
| 1.5%以上3%未満 | 1 |
| 1.5%未満 | 0 |
STEP３ 技術者点と技能者点を合算（総合評点の算出）
審査基準日時点で在籍する技術者と技能者の比率を、技術者点と技能者点にそれぞれ掛け合わせて得た数値の合計を下表にあてはめて、総合評点が算出されます。
下表に当てはめる
| 得られた数値 | 総合評点(P) |
|---|---|
| 10 | 13 |
| 9以上10未満 | 12 |
| 8以上9未満 | 11 |
| 7以上8未満 | 9 |
| 6以上7未満 | 8 |
| 5以上6未満 | 7 |
| 4以上5未満 | 5 |
| 3以上4未満 | 4 |
| 2以上3未満 | 3 |
| 1以上2未満 | 1 |
| 1未満 | 0 |
計算例
| 技術者数 | 8人 |
|---|---|
| 技術者点 | 9点 |
| 技能者数 | 2人 |
| 技能者点 | 2点 |
